boyu体育工作服设计(shèjì)的根本要点工作服设计(shèjì)的根本要点款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同(bùtónɡ)特征、行业和应用性。用于工作服标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装，造型上的合理性.服装局部设计的制约性.服装“三口”防护的严密性不容无视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质的学位服.演出服.庆典服.式样与特定气氛.场合的结合便为第一们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的款式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在详细设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩设想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性.心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激，色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。在医疗行业.色彩设计以宁静.安详.清洁.卫生的浅粉色彩和白色。色彩与环境色的比照与协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运发动穿上色彩比照鲜明的比赛装，有助于让自己处于最正确的状态;快餐厅多以高明度.高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员的工作服为单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业气氛，无言地标准了职业要求。.服装材料是设计的物质根底，服装材料设计通常(tōngcháng)表如今材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能.生物性能.质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来到达工作服的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性.平安性.舒适性的要求，对于服装材料那么有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性;低温环境，须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热，耐高温.吸湿透气好;水下环境，须防水.保湿.吸湿;核磁环境，须防辐射.防高温;化学污染环境，须耐酸(naisuān)腐蚀.防油.防水.透气.保暖;运动比赛的某些工程，须质轻.弹性和耐磨的服装面料.内容汇总（1）工作服设计的根本要点工作服设计的根本要点款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步（2）用于工作服标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征（3）色彩与环境色的比照与协调（4）只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果（5）职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响（6）核磁环境，须防辐射.防高温.

　　2023年11月广东中山市东凤镇中心幼儿园雇员招考聘用笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

　　2024年06月上海港引航站自主公开招聘20人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

　　2024年05月湖南临湘市统计局下属事业单位选调笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

　　2023年12月下半年江西赣州市农村公路管理所招募见习生1人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

　　2024年01月广州市南沙区归国华侨联合会2024年公开招考1名编外人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

　　2023年12月湖南南华大学专任教师招考聘用80人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

　　2024年01月天津市东丽区中医医院招考聘用专业技术人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

　　2024年04月广东广州越秀区建设街招考聘用党政综合办公室辅助人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

　　2024年04月江苏连云港师范高等专科学校招考聘用博士研究生13人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解